事務職員の募集要項
| 採用種別 | キャリア採用 |
|---|---|
| 人数 | 若干名 |
| 業務内容 |
■ 医事管理（医事課長候補） 部門マネジメント： 医事課スタッフの教育・評価および業務進捗の管理。 収益管理・改善： 診療報酬改定への適正な対応、レセプト業務の統括、および経営改善に向けた分析・提案。 部門間調整： 医師・看護師などの医療スタッフとの連携・調整を行い、円滑な院内運営をサポート。 ■ 総務・経営管理（企画総務課長候補） 組織基盤の整備： 人事・労務管理、給与計算、および院内インフラの最適化。 経営サポート： 予算管理、決算対応、行政・監査への対応、および経営層への意思決定支援。 ガバナンス強化： 会議体の運営、コンプライアンス遵守の徹底、リスク管理。 【今後のキャリアパス】 ・各部門を横断した業務の統括・最適化 ・スタッフマネジメント（採用・教育・評価）の主導 ・経営層との連携による運営企画・実行 ・院内体制の改善提案・プロジェクトリーダーとしての活躍 |
| 勤務地 |
ご相談の上で、下記のいずれかに配属となります。 ・飛騨医療センター久美愛厚生病院（高山市） ・中濃厚生病院（関市） ・岐阜西濃医療センター西濃厚生病院（揖斐郡大野町） ・岐阜西濃医療センター岐北厚生病院（山県市） ・岐阜西濃医療センター西美濃厚生病院（養老郡養老町） ・公立東濃中部医療センター（土岐市） ・岐阜県厚生農業協同組合連合会（本所） |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・管理職経験： 医事課長、総務課長、またはそれに準ずる役職でのマネジメント経験（部門運営、部下育成など）をお持ちの方 ・変革への意欲： 既存の枠組みにとらわれず、業務改善やプロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ・医療機関（クリニック除く）でのマネジメント経験がある方 ・人事、給与、経理、の専門知識をお持ちの方 ・病院経営への参画意欲が高い方 ・診療報酬及びDPCについて理解している方 【求める人物像】 ・リーダーシップが発揮できる方 ・明るく柔軟な対応ができ、コミュニケーション力のある方 ・患者さん、職員、病院のために働きたい方 ・粘り強さ、傾聴力、協調性、提案力、行動力、向上心のある方 ・男性、女性問わず歓迎します。 ・Uターン Iターン歓迎 ・多様な職種（医師・看護師・コメディカル）をまとめ上げる高いコミュニケーション力と傾聴力のある方 ・地域医療の発展に貢献したい方 |
| 応募手続き | 「本会のホームページ」よりエントリーされた方に、別途ご案内いたします。 |
| 応募期限 | 随時 |
| 応募先 |
〒500-8367 岐阜県岐阜市宇佐南4-13-1 ＪＡ岐阜厚生連 総務課 宛 |
| 審査方法 | エントリー ⇒ 職務経歴書提出 ⇒ 書類選考 ⇒ 履歴書等提出 ⇒ 適性検査（Webで実施） ⇒ 書類選考 ⇒ 面接試験（個別面接） |
| 面接日時 |
随時 ※書類選考・適性検査合格者に別途通知します。 |
| 勤務時間 |
８：３０～１７：１５ （実働 ８時間） 週休２日制 |
| 休日・休暇 |
① 休日：土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始 ② 年次有給休暇：新規採用者は６ヶ月に３日、 勤続６ヶ月以上 １０日～２０日 リフレッシュ休暇は５日とし、有給休暇１０日以上付与後１年間に取得する ③ その他休暇：特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇、等）、夏期休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、慶弔金制度（結婚祝、出産祝、等） 職員厚生資金貸付金制度、職員預り金制度、 毎年病院ごとに職員旅行（海外・国内）を実施 保育所：久美愛厚生病院、中濃厚生病院、西濃厚生病院、公立東濃中部医療センター |
| 採用条件 |
採用初年度は嘱託職員（正職員と労働条件に差なし） 2年目より正職員登用 ※中途採用者は、入職時期により嘱託職員期間が異なります。 |
| 給与 |
※既卒者・転職者の方は、管理職などの経歴を踏まえて、別途検討いたします。 【参照】 ●初任給 大学卒 ２０６，１００円 （内訳）基本給：192,300円 + 調整手当：6,800円 ＋ ベースアップ評価料等対象手当：7,000円 短大・専門学卒 １９５，４００円 （内訳）基本給：181,600円 + 調整手当：6,800円 ＋ ベースアップ評価料等対象手当：7,000円 ●諸手当 通勤手当、住居手当、時間外手当、宿日直手当、等 |
| 賞与等 |
年間 ３回 （６月・１２月・３月） 年間 ６．０ヵ月 （ ２０２５年度実績 ※業績により変更あり） |
| 昇給 | 年 １回 （４月） |
| 照会先 |
JA岐阜厚生連 総務部総務課 採用担当 E-mail ： saiyou@gfkosei.or.jp TEL ：０５８-２７６-５６６１ |